По-рано този месец имах възможността да говоря със съоснователката на Girls in Technology Рожина Байрачаря, която беше на посещение в Ню Йорк като носител на стипендията на Toptal за жени разработчици, заедно с Анна Киара Белини от Toptal. Трябва да поговорим за нейната работа в Непал през последната година, как тя остава мотивирана въпреки грубите петна и бъдещите й планове.
Шарлайн Джао (TMS) : И така, кажете ми малко за Момичета в технологиите в Непал и какво правите там.
Рожина Байрачаря : Това е общност от момичета, която предоставя общата платформа за всички студенти или възпитаници, изучаващи технологии в Непал или компютърно инженерство. Не само това, той обхваща управлението на информацията, информационните технологии за компютърно инженерство и BIM - ние обхващаме не само технологиите за момичета, но и областта на управление, защото BIM, управлението на информацията, технологията също се нуждае от тази част. Така че, подход за насърчаване, обединяване на всички момичета и програми за осведоменост, правене на семинари за момичета, както и обучителни сесии за момичета, за да могат те да дойдат при нас и да учат заедно. В колежите, които обикновено виждаме, в Непал има само момчета, а в контекста на Непал има толкова малко момичета в технологиите.
hunter x hunter melody arm
И т.н. : Защо демографията е такава?
Рожина : Мисля, че това е психологическо. Мисля, че момичетата са, въпреки че учат компютърно инженерство, те мислят, че това е нещо за момче. Както знаят много неща, но все пак не са уверени в това, сякаш не мога да го направя.
И т.н. : Бяхте до голяма степен самоуки в програмирането, така че какво според вас е по-различно в това да бъдете самоук в сравнение с това да имате общност като тази, която изграждате?
Рожина : В контекста на Непал, когато съм в клас, щях да съм сред две момичета в класа, така че когато съм объркан с програмирането, не искам да го споделям с момчетата, като, не знам това. Може да са прости неща и обърквания, но е малко неудобно. Мислейки, че питам това, ми се струва, добре, няма да го питам, забравете го и това се превръща в тенденция и ние учим, но това не е практично.
И т.н. : Така че поздравления за Стипендия Toptal , това е наистина вълнуващо.
Рожина : Благодаря ти!
И т.н. : И така, кажете ми за вашите планове, какво ще правите с Toptal?
Рожина : Посещавам Ню Йорк! [смее се] Ще ходим на различни събития.
Анна Киара Белини : Организирахме седмица събития за нея, затова я водим на няколко срещи, няколко уъркшопа и така тази вечер имаме събитие „Жени, които кодират“. Това е срещата тази вечер, утре, техническа закуска в Microsoft и имаме двудневен семинар в Google, така че е малко - искахме да дадем на Рожина възможност да се срещне с колеги програмисти и хора, от които тя може да получи вдъхновение и жени в технологии, които са силни, така че имаме няколко срещи с предприемачи. Малко вълнение.
И т.н. : Значи споменахте това по-рано за общността, но какво според вас е значението на женското наставничество в технологиите?
Рожина : Става по-лесно да общувате.
И т.н. : Имате ли някакви вдъхновения за жени в областта на технологиите?
Рожина : Имах трудности в живота си, учейки програмиране, така че ми се струва, че трябва да започнем да правим нещо и за нашата страна, за момичетата като нас. Мои приятели, те учат компютърни науки, но все пак ... практически знания също не се прилагат. Както когато започнем колеж и се присъединим към някаква компания за работа, то е напълно различно от това, което сме учили в колежа.
И т.н. : И така, как да се справим с онези предизвикателства, които може да не видим в настройките на класната стая? Как се справяте с онези препятствия, които не включват само технически умения в работното пространство?
Рожина : Мисля, че най-важната част е комуникацията, трябва да общуваме по-добре. Ако не знаем нещо или би трябвало да ни е удобно да задаваме въпроси за нещо, което сме объркани за някого - жена старши програмист или по друг начин. Мисля, че комуникацията е основната част от получаването на знания, трябва да попитате, ако не знаете, можете да кажете, че не знам, моля, научете ме. Ако не знаят, не задават въпроси. Това е основният проблем.
И т.н. : И така, поемайки повече инициатива, знаейки кога да поискате помощ?
Рожина : Да.
филми на Дисни с коне в тях
И т.н. : И така, за момичета, които се стремят да влязат в технологии, кой е най-добрият ви съвет?
Рожина: Мисля да започна, да направя някои вдъхновяващи модели, които вече са в бранша: да намеря жени в технологичния бранш като Ана. Четете блогове, търсете в интернет, за да четете блогове за личности в технологиите, има много лидери.
И т.н. : Има ли нещо в техниката, от което наистина се вълнувате в момента?
Рожина : В момента правя JavaScript. Забавно е да правя кодиране, но някои части все още трябва да науча много, като back-end. Вчера, 7 февруарити, имаше среща, на която не можах да присъствам, но моите старши ментори го организираха и имахме около 110 души. Една от най-добрите технологични компании в Непал, срещнахме се с тях ... Начинаещи, всеки може да дойде там. Лекторите са жени от компанията, които са били там 5-6 години, те говориха пред програмата за опита си в бранша. Те не говорят толкова много за техническото, те говорят за своите истории, как са влезли там.
И т.н. : Разкажете ми за момичетата, които участват в програмата, които посещават вашите работилници.
Рожина : Имаме ги да попълнят формуляр и всеки може да дойде. Независимо дали са завършили, независимо дали са в гимназия, бакалаври или на каквото и да е ниво, което се интересува от кодиране ... мина една година и аз говорех по този начин, не говоря много, научих се да общувам в Git.
И т.н. : Какво е чувството да те възприемат като лидер в технологиите сега?
Рожина : Не е като да бъдеш лидер, защото там всеки е лидер. Който дойде, е лидер.
И т.н. : Предполагам, че би бил по-добър начин да го формулираме, как влезете в тази роля като наставник? Това ли беше нещо, в което трябваше да израстваш, за да се чувстваш комфортно?
Рожина : Това е като, трябва да намерите проблема, така че какъв е проблемът в технологиите? Има толкова много по-малко момичета в областта ... Преживях опита да не общувам добре в колежа. Опит на себе си: за да мога да разбера психологията на момичето. Толкова много момичета като мен, които имат същия проблем в момента - така че защо да не им дадете платформа да направят всичко малко по-рано?
И т.н. : Какви са плановете ви, тъй като Момичетата в технологиите продължават, как го виждате да расте?
Рожина : Нараства в момента, по време на срещата имахме толкова много момичета! Бях в полета и бях наистина развълнуван и когато видях Facebook, бях толкова развълнуван, защото имаше толкова много момичета! Вече расте.
И т.н. : Как оставаш мотивиран?
Рожина : Мисля, че мотивацията е усещането, ако не сега, кога?
Ана : За мен е умопомрачително, имах настръхване. Когато прочетох молбата й, бях като о, и когато й се обадих, тя притежава тази енергия, този стремеж и знаех, че можем да й помогнем. Мисля, че това, което прави нейния проект успешен, е, че тя има тази личност ... наистина чувствате, че тя вярва в това, което прави, и ние сме наистина щастливи да я подкрепим. Защото разбираме, че тя прави нещо важно и точно духът трябва да подкрепим
Рожина : Никога не съм бил демотивиран, приятелите ми. Не бях, защото им казвах това преди - ако дори след една година не получим нищо, трябва да продължим, защото някой ден ще бъде - това е много важно в нашата страна, в нашата работа. Има дисбаланс в технологичната индустрия.
Ана : И мисля, че е особено страхотно, че правите това във вашата страна. Има много хора, които просто казват, че ще уча и ще отида някъде, а на италиански го наричаме бягство. Всички умни хора напускат и работят някъде другаде и фактът, че правите това - и когато тя научи нещо голямо или малко, тя започва да създава видеоклипове. Тя вижда, че в непалския език няма много материали, така че работи върху това. Тя връща на страната си, на своята общност, намирам това за умопомрачително!
Рожина : Защото хората казват, че е добре. Нарастваме и имаме видеоклипове, документален филм, така че е страхотно.
И т.н. : Определено виждам, че когато виждате тези пропуски, ги виждате като възможност, като насърчение. Анна, надявах се да чуя повече за това, че виждаш нейната молба.
Ана : И така, стипендията е програма, за която се сетихме преди година. Отне ни известно време, за да започнем, защото искахме да решим към кого се насочваме и как ще направим - не искахме да е еднократно нещо, като днес откриваме един човек, даваме им стипендия и нещо като да забравите за нея. Искахме да е малко - нещо, което наистина би имало въздействие. Решихме да имаме 12 стипендии, по един човек на месец за една година. И това е икономическа награда, така че нейните 5000 долара и това е менторство. Работихме много, за да намерим правилната формула за най-голямо въздействие и се справя добре. Ефектът на Rojina е страхотен, споделяме нейната история. Получихме много кандидати, а някои просто гледаха парите и получихме страхотни приложения и след публикуването на блог за нея - получихме много по-интересни, защото момичетата започнаха да виждат за какво става дума. Обявихме я за първа победителка през декември.
Първоначално разглеждах приложенията, но много страхотни приложения от момичета. Казвам момичета, но всъщност това са млади жени в научните технологии, математиката, каквото и да е - това не са само разработчици на момичета. Вероятно ще променим името, защото не е само за компютърни науки. Имаме всякакви невероятни момичета отвсякъде: Аржентина, Русия, Украйна, САЩ, но имаме и жени на моята възраст и по-големи, които искат да направят промяна.
Наистина се гордея с тази програма, защото тя ми позволява да върна. Имам различна история, роден съм в друга епоха и друга държава. Е, това звучи зле - различна технологична ера. Аз съм толкова щастлив да видя къде е сега и наистина искам - има толкова много талантливи хора. Когато видях нейното заявление, просто го копирах в чата и бях като момчета, имаме първия победител. Изумително е това, което тя успя да направи само с шофирането си. За нас уменията, стремежът и почтеността са трите неща, които искаме да разгледаме. Решихме да получим безплатни онлайн курсове, 10 лиценза за тях за техните срещи, за да получат повече образование. Можем също така да накараме хората да говорят дистанционно за своите срещи.
lilo and stitch изтрита сцена
Рожина : Ще имаме международна конференция за момичета в технологиите в Непал.
Ана : И я заведете в Ню Йорк, това е промяна, това се вижда - дори за мен преди две години посещението на конференция в Сан Франциско беше умопомрачително и мисля, че ходенето на места с технологии и хора, които имат същите интереси като вас ... това, което ми се случва след като се прибера вкъщи и за 2-3 месеца имам енергиен заряд.
Рожина : Тази стипендия много от моите приятели, те искат да научат за това, те искат да правят това, което правя аз и казват, че искат да правят видеоклипове, блогове и приноси с отворен код
Ана : Точно това е целта. Ако можем, искаме да подкрепим хората, които ще върнат, защото ще имате по-широк ефект. Питате какво могат да направят момичетата, за да влязат в технологиите, и мисля, че едно от нещата, които хората могат да направят, е просто да започнат нещо лесно. Общностите с отворен код могат да бъдат плашещи или агресивни и могат да бъдат доста самодоволни с жени, но има големи ресурси. Можете да се свържете с хора, жени, които са влиятелни. Трябва да погледнете в правилните посоки.
И т.н. : Звучи, че има силен елемент на културен обмен, тъй като е толкова международен.
Ана : Ние сме много международна компания, екипът е мултикултурен, което е предизвикателство и много обогатяващо за всички нас. Това не е един от нашите критерии, но ако се случи, сме щастливи.
Рожина : И хората продължават да пишат, искат да знаят за това. След спечелването на стипендията „Момичета в технологиите“ е нещо различно, но е нещо шоу. Това ще даде история и хората ще знаят за нея и ще дойдат при нас, така че е страхотно. Мисля, че историите са наистина важни.
И т.н. : Какво мислите, че хората трябва да отнемат от вашата история?
планинска роса дублирайте росата
Рожина : Мисля, че момичетата трябва да започнат, или по-лесно, или трудно, трябва да започнат точно сега, те не трябва да казват, че не съм уверен.
Ана : Мисля, че, прочетох нещо интересно преди година. Когато четете за жени в технологиите, като Мариса Майер, главен изпълнителен директор на Yahoo, това е толкова далеч от вас. И това изглежда толкова далеч - добре, на жените трябва да им бъде позволено да бъдат нормални, а не изключителни. Има много нормални разработчици. Не трябва да бъдете изключителни, за да бъдете жена в технологиите.
И т.н. : Можете да успеете, без да сте главен изпълнителен директор, можете да работите на всяко ниво и да бъдете успешни.
Ана : Точно. Можете да бъдете млада жена от Непал и да направите промяна. Тя е по-добро вдъхновение за по-младите момичета, защото изпълнителният директор на Yahoo е толкова далеч от вас, тя е ходила в този колеж, тя е от това семейство, много по-близо е до много други хора и много повече момичета могат да се идентифицират с вас.
Рожина : В Непал има програмисти, които са жени, възрастни, които имат 10+ години опит, така че ние ще им се обадим и те ще ни разкажат за техния опит, тяхната история и това ще помогне на момичетата да се запознаят жени, които са го направили. Много е важно, мисля.
И т.н. : Само споделянето на тяхната история има наистина силен ефект.
Рожина : И ние също можем да ги повикаме да ни учат, хората идват при нас и ни учат. Ще научи мрежа, опит за начинаещи, средно ниво - не само момичетата, но и момчетата. Не става въпрос за овластяване, не е така. Става въпрос за въздействие и свързване на хората. През април ще бъде първата годишнина на Момичета в технологиите.
Можете да се насочите към най-добър резултат за да научите повече за техните ресурси и стипендии и да следвате Rojina на Момичета в технологиите Непал !
—Моля, отбележете общата политика за коментари на The Mary Sue .—
Следите ли The Mary Sue нататък Twitter , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
